260 ст трудового кодекса рф

Вынужденный прогул тк рф это

Сообщение от Лоти Сибирская , 28 января года в А кадровик вам не может подсказать? Запись на приём к юристу: 40 87 , 43 В декрет уходить в апреле...

Ч 5 ст 213 трудового кодекса рф

Отмена постановления государственной инспекции труда

Работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр или обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также при наличии медицинских противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором ст. Медицинская организация на основании полученного от работодателя поименного списка работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам обследованиям , утверждает совместно с работодателем календарный план проведения медицинских осмотров обследований...

Ст 92 трудового кодекса рф с комментариями

Бланк заявление о выдаче иностранному гражданину разрешения на работу бланк

Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников педагогических, медицинских и других работников. В комментируемой статье перечислены категории работников, для которых устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: Не более 36 часов в неделю устанавливается продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными условиями труда 3 или 4 степени или опасными условиями труда. Допустимыми условиями труда 2 класс являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и или опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами гигиеническими нормативами условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня смены...

Ст 179 ч 2 трудового кодекса рф

Колосов государственная инспекция труда

Налоги, взносы и расчеты. И так, покупая товар, мы, конечно же, рассчитываем, что приобретаем качественную технику, которая прослужит нам долгие годы, ну или уж, по крайней мере Онлайн-торговлю хотят ограничить ради традиционных ритейлеров ..

Трудовой кодекс российской федерации конспект

Трудовые права родителей имеющих ребенка инвалида

Перечень таких причин дан в статье 59 КЗоТ, приводить его целиком смысла нет. Не меньший практический интерес представляет, по нашему мнению, содержание статьи 14 Трудового кодекса, в которой регламентируется исчисление сроков в трудовом законодательстве. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6-ти месяцев его непрерывной работы в данной организации...

Ст 114 трудового кодекса

Увольнение работника при прекращении деятельности предприятия

Регистрация ООО и ИП. Не согласившись с решением фонда, общество обратилось в арбитражный суд с настоящим заявлением. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период...

Бесплатные консультации юриста по трудовому кодексу

Порядок работы ип на патенте

Теперь к участию приглашаются не только практикующие юристы, но и выпускники, а также студенты старших курсов юридических специальностей российских ВУЗов. Такая одновременно сложная и жизненно важная область юриспруденции, как трудовое право, так или иначе касается каждого, кто вступил в дееспособный возраст и готов устроиться на работу. Как рассчитать отпускные при увольнении?..

Трудовой кодекс рф оклад

Трудовой кодекс 164 ст

Заработная плата оплата труда работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу...

Трудовой кодекс рф 192 ст

Лишение премии тк рф статья

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Другие виды поощрений работников за труд. Путеводитель по кадровым вопросам: - Виды и общие условия применения дисциплинарных взысканий - Нарушения, за которые возможно применение дисциплинарного взыскания - Дисциплинарная ответственность руководителя организации - Правомерно ли увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей, если отсутствует вина работника в совершении дисциплинарного проступка?..

1 2 3 4 5 6 7 8 9